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第 82 章(第2/3页)

自己不能给女孩子撑腰只要自己强大起来,就可以无所畏惧。

还是那句话,这是一件长久的事情,宋玉安只能一步一步的去做。

首先,就从扫盲,普法开始。

何耀宗又一次被宋玉安说服了,其实就算宋玉安不解释,他也会接受他的建议。

反正国家天天喊着妇女能抵抵半边天,这也符合国家的基本政策。

因为何耀宗的支持,妇联的活动开展得很顺利,他们向法院这边借到了一个新来的实习生,每天带着他随着扫盲队伍给妇女们做普法。

家暴是可以上告的,父母强硬包办婚姻是可以上告的,日子过不下去离婚不丢人。

虽然出现过有被家暴的妇女上告之后听说丈夫要拘留又反悔,但其实也解救了不少人。

宋玉安这边也接几个因为勇敢离婚但是无家可归的妇女,让他们培训之后进入罐头厂。

至于那些被欺压后不愿意走出来的,不论是宋玉安还是妇联的同志都不怎么想理会。

生活是你自己的,你不伸手,谁能救你

扫盲班教的知识并不高深,工厂竣工之前,宋玉安就把员工招齐了。

厂长是聘请的,五十多岁,

正式开工之前,宋玉安给工人进行了半个月的带薪培训。

他们是做食品的,卫生问题是重中之重

工作服,帽子,口罩,工作鞋每人三套,进车间必须换工作服,用消毒水泡手。

上厕所必须到更衣室换衣服,回来以后重新消毒,每天下班前都要把机器清洗一次。

原材料使用前要严格检查,如果

一开始培训的时候工人非常非常的不习惯,大部分人是农村长大的,

但不习惯也没办法,宋玉安态度很强硬,现

工资待遇这么好,谁也不愿意被辞退,不就是换衣服消毒吗不就是每天洗头洗澡吗只要有钱,有什么做不到的。

带着培训了两天,宋玉安就把培训的事情交给了厂长,还是那句话,用人不疑疑人不用。该放手的时候就要放手,如果每件事都要他亲力亲为,那还请人做什么。

厂长严格按照宋玉安的要求培训,开工之后还弄了一个评比,不遵守车间规则的会被扣奖金。

关乎到钱的事情,大家都不敢马虎,车间整天明亮亮的,还得了卫生局领导的夸赞。

今年的水果都拉出去了,厂里主要生产的是肉罐头,还有酱菜,袋装榨菜,辣椒酱。

第一批样品出来,宋玉安拉着宝珠去试吃,

“这个

厂长也跟着他们,拿着笔一一记下来。

“嗯,今年就每种口味都做一些,看看市场反应。畅销的就做主打,销量一般的按量生产,提高产品的选择性,滞销的淘汰。”

两人又听厂长汇报了一些零碎琐事,总的来说,都没有什么大事。

从厂里出来,宋玉安牵着宝珠,打算去看电影。两个人越来越忙,相处的时间


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