第139章 0138 竞争人选

可以简单的排列一下作战部部长这个职务需要具备的能力：首要一点，军事理论水平，这个是必须有的，不具备这个能力的人，也进不了总参谋部。

其次，组织协调能力，这个同样不可或缺。很多时候，一个大规模战役的组织，考验的就是这个能力。明白的说，整个苏联红军就那么300多个师，而需要应对的战线却有数千公里，还需要防备远东那边来自日本的威胁。因此，调兵遣将实际上就是个拆东墙补西墙的活，而且东墙拆了之后，还不能让野狗之类的东西从东边闯进来，这个考验的就是组织协调能力。

再有，宏观的眼光和通盘考虑问题的思维，这个同样不能少。不要以为作战部部长只需要考虑军事问题就够了，那种认知太过片面，也太过简单了。因为作战部部长不仅要考虑军队和装备，还得考虑国家的经济问题，考虑这个国家的经济基础能支撑多大烈度的战争，能经受住多么大的损失。至少，他需要考虑敌我双方的战争资源、经济潜力对比问题，只有这样，才能为总参谋部制定的战略计划提出最稳妥的建议。

另外，他还得有清醒的头脑和敏锐的洞察力。

还有，与人相处的能力，尤其是与上级领导打交道的能力，这个也必须有，毕竟斯大林不是那么好伺候的。除此之外，良好的身体素质、好的记忆力，这些都不能少了。

综合这些来看，就能知道总参谋部作战部部长这个职位有多么难干，又有多么重要了。

也正是因为这个岗位的要求高，所以，它也显得愈

另外，总参部的作战部下属部门众多，诸如情报处、通讯处、测绘处、高参局、装备处、作训处等等等等，可以说是部门庞杂，而这些部门本身并不是负责相应具体事务的，他们是负责与相应部门打交道的。比如装备处，它并不负责生产和调集装备，而是负责与苏军后勤装备部门打交道的，再比如情报处，它也不负责搜集情报，而是负责与包括国家安全委员会

因为部门的特殊性，再加上正处

可以细数一下，凡是苏联历史上站

不过话说回来，有吸引力是一回事，真正要不要去做则是另一回事。

自从参战以来，鲍里斯的理想就是能

而现

“是不是有些犹豫？”赫鲁晓夫是个人，他显然看出了鲍里斯的心事，因此笑了笑，说道，“鲍连卡，你有犹豫的心态我是能够理解的，不过，你还应该有更加敏锐的政治嗅觉才对。”

“你还不到30岁，已经是将军了，这已经打破了高级将领的任命记录，”

鲍里斯微微皱眉，实际上他还真是有些感觉，像这次的斯大林格勒战役，他

另外，罗科索夫斯基曾经推荐他就任诸兵种合

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