，却还是没有意识到问题的深处，心中有些不满，趁机教育一下他。

“永刚，对员工严厉不是缺点，只要你按照规章制度办事，不是按照的脾气好坏来办事，老百姓心里有杆秤！你想想看，只是这些问题吗”

赵永刚听出任正红的意思了：“任书记，我错了，我一直就想制定公司的规章制度，就是因为忙，回去之后，我马上建立完善的规章制度，论事不论人！”

任正红见赵永刚明白了一些，不再过分批评他，趁机给他出主意：“永刚，赵子明挖人这件事，我想到了一个问题，那就是员工为什么要跳槽无非就是因为嫌钱少，咱们是不是在建筑公司，实行一个年底分红制度

基础工资先不要调高，免得尾大不掉不好处理，员工可以没有股份，但可以有分红的权利，你这样操作，我相信，用不了多久，不但跳槽的人会回来，咱们的员工会暴涨好几倍！”